Chez les hommes, le chiffre monte à 81%. Plutôt que d'interdire la Coupe du Monde de football sur le lieu de travail, de nombreuses entreprises ont choisi d'encadrer la passion de leurs salariés. Le Figaro refait le match.

«Pas le temps de travailler, y'a match!». À peine Roland Garros fini, c'est au tour de la Coupe du Monde de football de prendre le relais. Les nombreux amateurs de sports vont de nouveau devoir bousculer leur agenda pour suivre les matchs qui se dérouleront du 14 juin au 15 juillet en Russie. Un exercice d'autant plus périlleux que cette année, contrairement au Mondial précédent, deux des premiers matchs de la France sont programmés un mardi et un jeudi entre 16h et 17h.... en plein milieu des heures de bureau!

Et les fans ont déjà fait leur choix: entre foot et boulot, c'est de loin le foot qui l'emporte dans le cœur des supporters. Surtout chez les hommes. Selon une étude réalisée par l'agence d'intérim Qapa auprès d'un panel représentatif de 4,5 millions de personnes, 52% des Français prévoient de regarder les matchs pendant le travail, dont 81% d'hommes. 66% d'entre eux envisagent même de regarder les matchs «à n'importe quel moment» (en dehors des pauses) et 67% à partir plutôt du travail pour contempler les péripéties du ballon rond. De quoi sérieusement diminuer la productivité. Mais loin de s'en cacher (seulement 25%), 85% des salariés pensent que «regarder les matchs est un point positif pour l'entreprise» et aimerait que ces dernières organisent des retransmissions au bureau, lorsque ce n'est pas déjà le cas.

À situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles...

«Nous avons passé le cap de la surveillance»

Face au phénomène certaines entreprises ont choisi d'agir. À situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles... Chez Régions Job, plateforme d'offres d'emploi comptant 210 salariés en France, les prouesses des bleus seront diffusées en direct dans les bureaux. Plutôt que de laisser les salariés s'adonner en douce à leur passion, l'entreprise a choisi d'encadrer ce loisir. Charge aux passionnés de rattraper le temps perdu par la suite. Même politique dans la start-up de marketing numérique Influans, qui déclare avoir «passé le cap de la surveillance», notamment pour les nouvelles générations. Et de fait, la tranche des 18-30 ans est la plus friande de football selon l'étude Qapa. Quitte à sacrifier son temps de travail (59%).

Les grandes entreprises aussi ont pris la mesure du phénomène. Et particulièrement chez les partenaires de l'équipe de France où c'est presque un devoir «corporate». Chez Carrefour et Coca Cola par exemple, une salle de pause sera mise à disposition avec des téléviseurs pour visionner les matchs. Chez Adidas, où le sport est partie intégrante de l'activité, on encourage même les salariés à suivre le Mondial. La direction profite de l'évènement pour «renforcer la cohésion des équipes et créer de la convivialité» et prévoit de «regrouper les équipes autour d'une collation pour visionner le match du 21 juin», détaille ainsi Emmanuelle Gaye-Pouédras, directrice de la communication d'Adidas. Côté salariés, l'aspect festif de la coupe du monde est d'ailleurs indéniable, puisque 60% d'entre eux envisagent de suivre le Mondial avec des collègues, voire... avec leur patron (7%).

L'alternative des jeux de pronostics

Mais toutes les entreprises n'ont pas la possibilité de s'accommoder avec les passions de leurs salariés. Dans certains secteurs comme la distribution, le tourisme ou les transports, pilotes de ligne, serveurs ou vendeurs devront renoncer à suivre en direct les envolées du ballon rond pendant leurs heures de travail. Certains d'entre eux pourront néanmoins assouvir leur passion d'une autre façon, grâce aux jeux de pronostics organisés autour des matches. La start-up Mon Petit Gazon travaille ainsi avec quelque 2000 entreprises de toutes les tailles, parmi lesquels Canal+, Petit Bateau, Accenture, Saint Gobain, Sefora, Amazon ou encore ManoMano, pour permettre aux salariés de parier sur l'issue de la compétition. «Grâce à l'application n'importe qui peut jeter un rapide coup d'œil et rester connecté à la coupe du monde malgré son travail», explique ainsi le fondateur, Martin Jaglin. Un bon moyen aussi d'interesser les salariés qui sont un peu moins fans du ballon rond!